会社紹介
■社長からのメッセージ
■先輩社員からのメッセージ
豊かな自然に囲まれた上伊那郡宮田村に本社、シートメタル事業部、食品事業部を構える。東京事業所のほか、フィリピンのセブ島に関連会社もある。
若手社員も活躍できる活気溢れる雰囲気。全社員が参加する忘年会をはじめ、サークル活動などもあり、会社にも自然と馴染むことができる。
当社では1962(昭和37)年の創業以来、「精密切削加工部品」の製造に軸足を置き、時代に即した製品作りに取り組んできました。現在は医療機器、光学機器の分野を主軸に、「消化器内視鏡」に用いられるパーツの部品加工をはじめ、「顕微鏡」の部品加工、組み立てなど、独自の高い技術で大手医療機器メーカーのモノづくりを支えています。
メーカーの要望に的確に応えた精度の高い製品を生み出すのはもちろんのこと、医療機器に関しては特に衛生面でも高レベルな品質が求められます。優れた品質を堅持し、かつ安定して供給し続けることは決して易しいことではありません。しかし、「自分たちが手がけた部品が医療機器となり、世界で多くの方々の命を救っている。」という想いが、私を含め社員一同のモチベーションとなっています。
当社の強みの一つに、新製品の開発時における試作部品の迅速な対応力が挙げられます。人材や設備を強化し、加えて新製品を作るための治具、生産時における合理化のための装置に至るまですべてを社内で製作することでスピード、コスト、品質など様々な面からお客様にとって付加価値の高い製品を提供しています。
当社がもっとも大切にしているのは「社員一人ひとりの力」。社員の成長は会社の財産であるという考えのもと、様々な形で人材の育成に取り組んでいます。社内には、ベテランの社員を講師とする「研修道場」が設けられ、新たに入社した方は、マンツーマンの指導を受けた後、一定のスキルを持って現場入りができます。また、各種国家試験へのチャレンジも積極的に支援し、取得後は報奨金や資格手当という形で適正に評価しています。基礎知識の習得は技術の向上にも役立つほか、個々のスキルアップにも繋がっています。
時代は変化し続け、5年、10年先の未来に求められるものも当然変わってくるでしょう。しかし当社では、核となる「技術力」と「人材の育成」に注力することで、時代とともに柔軟に姿を変え、進化し続けることのできる企業でありたいと考えています。
私たちが求める人材は「向上心を持ち、意欲的に仕事に取り組める方」。みなさんの持つ無限の可能性を当社で切り拓いてみませんか?
募集要項
募集職種・分野 | 製 造 系 生産技術系 生産管理系 事 務 系 |
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仕事内容 | <製 造 系> 機械のオペレーション業務(NC旋盤・マシニングセンター等) 医療機器、光学機器の部品加工・仕上げ作業 CAD/CAM 精密板金加工・仕上げ作業 光学機器製品の組立・仕上げ業務 <生産技術系> 機械設備・治具等の設計(メカ設計・電気設計) <生産管理系> 生産管理業務・取引先対応・出荷業務等 <事 務 系> 経理・総務 |
募集対象 | 2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
募集人数 | 1~5名 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
採用フロー
- リクナビからエントリー
- ↓
- 会社説明会へ参加(省略可)
※会社説明会はオンラインで開催致します。 - ↓
- 採用試験
- ↓
- 内 定
内定までの所要日数 | 採用試験後2週間程度 |
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選考方法 | 面接・適性検査・筆記試験 |
採用の特徴 | 個別面接でじっくり話せる 選考でグループワークなし |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用後の待遇
諸手当 | 通勤手当、資格手当、家族手当 他 |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(8月、12月) |
休日休暇 | 年間休日120日 |
平均有給休暇取得日数 | 6日(2023年度実績) |
待遇・福利厚生・社内制度 | 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度(勤続3年以上) 職場積立NISA 健康ランチ補助制度(社内食堂)
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勤務地 | 長野県上伊那郡宮田村 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分) |
教育制度 | 新人教育・スキルアップ教育・リーダー教育 |
研修制度 | 新人研修・技術者研修 |
自己啓発支援制度 | 技能検定・国家資格等の受験料について、資格取得後の会社補助あり。 |
採用実績
採用実績(学校) | <大学>神奈川工科大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、諏訪東京理科大学、専修大学、大同大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、山梨学院大学、立教大学 |
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採用実績(人数) | 2022年:3名(新卒者) 2023年:2名(新卒者) 2024年:2名(新卒者) |